Na 14 jaar is Rhinofly gegroeid tot een succesvol bureau met 40 medewerkers. Een bureau van deze omvang heeft intensieve sturing en begeleiding nodig. En om een bureau als Rhinofly goed te laten functioneren is kundig management vereist. Het managen van een organisatie is voor de twee oprichters nooit een drijfveer geweest om het bureau te starten. Een nieuwe General Manager zorgt er niet alleen voor dat de organisatie Rhinofly en haar mensen meer aandacht krijgen, maar ook dat Martijn en Ronald zich weer kunnen concentreren op waar hun passie ligt; interactieve communicatie ontwikkelen.
Samenstelling van het profiel
Om het profiel van de General Manager samen te stellen is niet alleen binnen de managementlaag van Rhinofly geïnventariseerd wat de behoeften zijn in wensen en eisen, maar zijn alle lagen van de organisatie beraad naar kernwoorden en competenties. Van designer tot accountmanager en van developer tot strateeg. Want de nieuwe baas werkt voor iedereen!
De stem van de medewerkers komt uitgebreid terug op de actiesite http://www.rhinoflyzoektgeneralmanager.nl. Hier vertellen de medewerkers in video het verhaal over hun nieuwe General Manager. In het te downloaden profiel wordt nog eens uitgebreider verteld hoe het profiel is ontstaan en wat de input van medewerkers is geweest bij de tot standkoming van het wensen en eisen pakket.
Bekijk de actiesite
Lees de Frank-ly post
Lees het functieprofiel en reageer op de vacature General Manager
