<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Comments on: Social media en het bedrijfsleven</title> <atom:link href="http://www.frank-ly.nl/social-media-en-het-bedrijfsleven/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.frank-ly.nl/social-media-en-het-bedrijfsleven</link> <description>De weblog van Rhinofly, creatief en resultaatgericht bureau voor digitale communicatie</description> <lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 16:35:40 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.4</generator> <item><title>By: Social media: de spanning tussen organisatie en werknemer - Blogs - Slim Bezig</title><link>http://www.frank-ly.nl/social-media-en-het-bedrijfsleven/comment-page-1#comment-56477</link> <dc:creator>Social media: de spanning tussen organisatie en werknemer - Blogs - Slim Bezig</dc:creator> <pubDate>Mon, 01 Feb 2010 11:26:12 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.frank-ly.nl/?p=4416#comment-56477</guid> <description>[...] voor de organisatie. Medewerkers kunnen vaak hun werk beter doen door de inzet ervan en je kunt je als organisatie prima profileren als je optimaal gebruik maakt van de social media. Daarnaast zijn het juist de uitingen die middels [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] voor de organisatie. Medewerkers kunnen vaak hun werk beter doen door de inzet ervan en je kunt je als organisatie prima profileren als je optimaal gebruik maakt van de social media. Daarnaast zijn het juist de uitingen die middels [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>By: Social media: de spanning tussen organisatie en werknemer - Frankwatching</title><link>http://www.frank-ly.nl/social-media-en-het-bedrijfsleven/comment-page-1#comment-51296</link> <dc:creator>Social media: de spanning tussen organisatie en werknemer - Frankwatching</dc:creator> <pubDate>Fri, 18 Dec 2009 07:02:58 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.frank-ly.nl/?p=4416#comment-51296</guid> <description>[...] voor de organisatie. Medewerkers kunnen vaak hun werk beter doen door de inzet ervan en je kunt je als organisatie prima profileren als je optimaal gebruik maakt van de social media. Daarnaast zijn het juist de uitingen die middels [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] voor de organisatie. Medewerkers kunnen vaak hun werk beter doen door de inzet ervan en je kunt je als organisatie prima profileren als je optimaal gebruik maakt van de social media. Daarnaast zijn het juist de uitingen die middels [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>By: Matthijs Roumen</title><link>http://www.frank-ly.nl/social-media-en-het-bedrijfsleven/comment-page-1#comment-32679</link> <dc:creator>Matthijs Roumen</dc:creator> <pubDate>Wed, 11 Mar 2009 08:51:14 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.frank-ly.nl/?p=4416#comment-32679</guid> <description>Goed artikel Voets! Zal eens kijken of ik hier ook Nederlandse voorbeelden bij kan vinden :)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Goed artikel Voets! Zal eens kijken of ik hier ook Nederlandse voorbeelden bij kan vinden :)</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using memcached
Page Caching using memcached
Database Caching 1/8 queries in 0.008 seconds using memcached
Object Caching 308/311 objects using memcached

Served from: www.frank-ly.nl @ 2012-02-13 08:51:13 -->
