Archief voor tags: recruitment
Afgelopen maandag was er in Amsterdam in de beurs van Berlage een congres over het opkomende vakgebied HR Analytics. In Europa nog redelijk onbekend, in Amerika echter al een aantal jaren in ontwikkeling. Dit bleek ook wel uit het feit dat er slechts enkele Nederlandse sprekers op het congres waren. Kort gezegd komt HR Analytics er op neer dat de HR-afdeling, met het imago van een softe en weinig meetbare aanpak, nu diverse tools ontwikkelt om de effecten van het HR-beleid te meten en de impact van het beleid op de rest van de business zichtbaar te maken. Dit doen zij door aspecten als medewerkerstevredenheid en managementontwikkeling te combineren met harde cijfers zoals omzet, klanttevredenheid en medewerkersretentie.
Lees verhaal
reacties
LinkedIn heeft vandaag InMaps geintroduceerd als applicatie binnen LinkedIn Labs. Het is een fantastisch nieuwe manier om je netwerk binnen LinkedIn te visualiseren.
Zoals het aloude spreekwoord luidt: ‘Een plaatje zegt meer dan duizend woorden!’Stel nu dat je ook nog eens zeer actief met dat plaatje kunt interacteren. Dat is wat InMaps doet. Door middel van de infographic kunt je bepaalde patronen ontdekken, groepen definiëren, inzicht opdoen en nieuwe connecties vinden.
Natuurlijk is ook alles weer te delen via LinkedIn, Twitter en Facebook.
Wil je ook spelenderwijs op visuele ontdekkingstocht door je netwerk? Bekijk dan eens je eigen LinkedIn InMap op inmaps.linkedinlabs.com.
1reactie
Al eerder schreven we over The Best Job in the World, een droombaan in Australië. Nu komt Numero10, een branding en communicatiebureau uit Zwitserland, met een geestige video. Ondanks de satirische ondertoon zijn ze echt op zoek naar grafische vormgevers en accountmanagers.
Wouldn’t you apply? Leuke video!
Via TalkDigital
2reacties
Na 14 jaar is Rhinofly gegroeid tot een succesvol bureau met 40 medewerkers. Een bureau van deze omvang heeft intensieve sturing en begeleiding nodig. En om een bureau als Rhinofly goed te laten functioneren is kundig management vereist. Het managen van een organisatie is voor de twee oprichters nooit een drijfveer geweest om het bureau te starten.
Een nieuwe General Manager zorgt er niet alleen voor dat de organisatie Rhinofly en haar mensen meer aandacht krijgen, maar ook dat Martijn en Ronald zich weer kunnen concentreren op waar hun passie ligt; interactieve communicatie ontwikkelen.
0reacties
Sinds kort staat de nieuwe wervingssite van het Ministerie van Justitie te glimmen op werkenbijhetrijk.nl/justitie. Het ministerie presenteert zichzelf als werkgever, maar gaat daarbij niet alleen in op de praktische zaken van het werk. Juist voor emoties, het hart, is ook veel ruimte, want een baan moet ook gewoon ‘leuk’ zijn!
2reacties
Vorige week donderdag is al bekend gemaakt dat de recruitment site van Reed Business genomineerd is voor beste Digitale Sollicitatie-Ervaring 2009, maar toch zeker nog het vermelden waard op ons blog. Reed Business’ recruitment site is in 2007 reeds genomineerd en heeft toen tevens gewonnen. Ook dit jaar dingen ze dus , samen met Quinty, Sogyo, Tam Tam. TenneT en Topdesk, mee in de strijd om de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring van het afgelopen jaar. Lees verhaal
reacties
Er is een nieuw idee gerezen aan de horizon van studentrecruitment. Peter van de Poel en Ward van Dinter, twee Eindhovense studenten ondervonden aan den lijve hoe lastig het was voor studenten om in de wirwar van wervingsbureaus en advertenties een goede indruk van bedrijven te krijgen en om een relatie met een potentiële werkgever op te bouwen. Aldus ontstond JobIQ. Wat houdt het in?
JobIQ is bedoeld als community waar hbo- en wo-studenten en bedrijven direct en zonder tussenkomst van anderen contact met elkaar kunnen leggen. Geen anonimiteit van jobsites, geen tussenkomst van wervingsbureaus. Studenten kunnen dit platform gebruiken om hun aansluiting op de arbeidsmarkt te toetsen bij bedrijven die hun aanspreken, ver voordat zij hun studie afgerond hebben. Bedrijven kunnen studenten in een vroeg stadium aangeven wat zij nuttige vaardigheden vinden. Een interessante insteek wat mij betreft.
Ik heb de community nog niet kunnen bekijken of uittesten, maar ik ben in ieder geval benieuwd naar hoe ze met de volgende twee punten om zullen gaan:
3reacties
De bekroonde wervingswebsite werkenbijreedbusiness.nl staat bol van de interessante video’s. Deze video’s tonen echte medewerkers (geen acteurs) die o.a. vertellen over hun baan binnen mediabedrijf Reed Business, de sfeer, hun ambitie en doorgroeimogelijkheden. Kortom zeer waardevolle informatie voor de werkzoekende. De video geeft namelijk een uitstekend beeld van Reed Business als werkgever, de werkomgeving en een bepaalde functie/afdeling. Het probleem was dat de inhoud van deze video niet direct via Google te vinden was. Daar heeft Rhinofly samen met Reed Business nu verandering in gebracht.
reacties
We dachten er echt goed aan te hebben gedaan. Veertig kabouters om hun kleine handen uit hun dito mouwen te steken en ons te helpen met ons werk. Helaas.
Zoals jullie mee hebben gekregen bleek al snel dat met kabouters niet viel te werken. Onze noodkreet in de vorm van de video op onze actiesite heeft echter verrassend goede resultaten opgeleverd. Binnen 3 weken kregen we meer dan 25 reacties en verspreidde de video zich razendsnel via de blogosfeer, Twitter en diverse videowebsites. Al snel werden de functies van accountmanager, projectmanager en officemanager vervuld door echte mensen.
We zitten echter nog met Igor, onze Coldfusion-kabouter. Het is een fijn kereltje, maar gevoel voor humor heeft ‘ie niet. En wanneer hij kwaad wordt, gebeuren er rare dingen… Kijk anders zelf even!
Na de klik het officiële persbericht!
0reacties
