Archief voor tags: Reed Business
Vorige week donderdag is al bekend gemaakt dat de recruitment site van Reed Business genomineerd is voor beste Digitale Sollicitatie-Ervaring 2009, maar toch zeker nog het vermelden waard op ons blog. Reed Business’ recruitment site is in 2007 reeds genomineerd en heeft toen tevens gewonnen. Ook dit jaar dingen ze dus , samen met Quinty, Sogyo, Tam Tam. TenneT en Topdesk, mee in de strijd om de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring van het afgelopen jaar. Lees verhaal
reacties
De bekroonde wervingswebsite werkenbijreedbusiness.nl staat bol van de interessante video’s. Deze video’s tonen echte medewerkers (geen acteurs) die o.a. vertellen over hun baan binnen mediabedrijf Reed Business, de sfeer, hun ambitie en doorgroeimogelijkheden. Kortom zeer waardevolle informatie voor de werkzoekende. De video geeft namelijk een uitstekend beeld van Reed Business als werkgever, de werkomgeving en een bepaalde functie/afdeling. Het probleem was dat de inhoud van deze video niet direct via Google te vinden was. Daar heeft Rhinofly samen met Reed Business nu verandering in gebracht.
reacties
Vandaag is in Mediaplaza tijdens het evenement Digitaal-werven de website www.werkenbijreedbusiness.nl uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland.
Reed Business was samen met acht andere bedrijven genomineerd voor de beste digitale sollicitatie ervaring van 2007. Onder de genomineerden zaten bedrijven zoals Heineken, Ordina, Sogeti en Achmea. De finale vond plaats tussen Reed Business en De Brauw Blackstone Westbroek. Uiteindelijk heeft de vakjury, bestaande uit mensen uit de bureauwereld die zich bezig houden met online arbeidsmarktcommunicatie, werkenbijreedbusiness.nl uitgeroepen tot beste recruitmentsite van 2007. De website maakte volgens de jury o.a. goed gebruik van video’s waarin bijvoorbeeld de sfeer en cultuur van het bedrijf goed naar voren kwamen, had een prettige navigatiestructuur en een fris en mooi design. Kortom een juryrapport om trots op te zijn. De fles champagne heeft de terugreis dan ook niet gehaald.
Naast de prijsuitreiking voor beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007 waren er ook nog drie sprekers die de zaal bijpraatten over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van online arbeidsmarktcommunicatie en tips hadden om deze vorm van communicatie te verbeteren.
Zo was er Keith Robinson (de man achter Totaljobs) die sprak over ‘the world of recruitment’, Marc Drees (zelfstandig adviseur) die vertelde op welke manier je het beste het digitale sollicitatieproces in kon richten en tot slot Bas van de Haterd (zelfstandig adviseur) die de zaal informeerde over de wensen van de bezoeker van een recruitmentsite.
Het was een leuk en informatief evenement, maar met name het feit dat werkenbijreedbusiness.nl deze prijs heeft binnengesleept is natuurlijk te gek.
Reed Business en uiteraard ook alle betrokkenen binnen Rhinofly, gefeliciteerd!
reacties
