Frank-ly » Reed Business

Recruitment site Reed Business wederom genomineerd

Bas Gezelle — Thu, 15 Oct 2009 18:36:21 +0000

Vorige week donderdag is al bekend gemaakt dat de recruitment site van Reed Business genomineerd is voor beste Digitale Sollicitatie-Ervaring 2009, maar toch zeker nog het vermelden waard op ons blog. Reed Business’ recruitment site is in 2007 reeds genomineerd en heeft toen tevens gewonnen. Ook dit jaar dingen ze dus , samen met Quinty, Sogyo, Tam Tam. TenneT en Topdesk, mee in de strijd om de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring van het afgelopen jaar.

Aam het platform werkenbijreedbusiness.nl zijn het afgelopen jaar niet veel nieuwe functionaliteiten toegevoegd. Toch zijn er zeker een aantal essentiële zaken geoptimaliseerd. Zo zijn bijvoobeeld alle video’s van de medewerkers van Reed Business indexeerbaar gemaakt. Dit zorgt ervoor dat een werkzoekende via een zoekmachine op hele specifieke kernwaarden van Reed Business als werkgever of over bepaalde functies, die besproken worden in de video’s, de recruitment site vindt. De match tussen de werkgever/functie en werknemer vind op deze manier nog sneller plaats.

Dit heeft volgens Digitaal Werven op Rectec.nl geen invloed op de sollicitatie-ervaring van de bezoeker. Al denk ik dat het daadwerkelijk solliciteren een klein onderdeel is van het complete traject en als de website ervoor zorgt dat jij binnenkomt op de content die jij zoekt dan heeft dat naar mijn mening zeker wel invloed op jouw verdere sollicitatie-ervaring.
Ik zou het dus wel weten ;)

We wachten in spanning af tot 17 november als de uitslag bekend wordt gemaakt in Seats2meat. Hier spreekt tevens onze eigen Ronald van Schaik over “Design in innovatie voor recruitmentsites”.

Video op werkenbijreedbusiness.nl nu ook indexeerbaar!

Bas Gezelle — Thu, 30 Jul 2009 11:31:13 +0000

De bekroonde wervingswebsite werkenbijreedbusiness.nl staat bol van de interessante video’s. Deze video’s tonen echte medewerkers (geen acteurs) die o.a. vertellen over hun baan binnen mediabedrijf Reed Business, de sfeer, hun ambitie en doorgroeimogelijkheden. Kortom zeer waardevolle informatie voor de werkzoekende. De video geeft namelijk een uitstekend beeld van Reed Business als werkgever, de werkomgeving en een bepaalde functie/afdeling. Het probleem was dat de inhoud van deze video niet direct via Google te vinden was. Daar heeft Rhinofly samen met Reed Business nu verandering in gebracht.

Het heeft aardig wat R&D tijd gekost, maar nu hebben we het eindelijk voor elkaar. Wanneer we een filmpje online plaatsen en voorzien van een HTML-pagina met de uitgeschreven tekst uit de video en een verwijzing in een xml-sitemap, weet Google onze video’s te vinden aan de hand van bijvoorbeeld een quote uit het filmpje. Bij het indexeren van de website worden de video’s als volwaardige contentpagina’s beschouwd!

Bij werkenbijreedbusiness.nl houdt dit concreet in dat een werkzoekende nu via het Googlen op bepaalde zoektermen zo bij een bepaalde video van een bepaalde medewerker over een bepaalde functie binnen kan komen op de wervingswebsite van Reed Business. En dan ook nog bij het betreffende hoofdstuk van de video waar de gezochte woorden in de video genoemd worden. Kortom nog meer profijt van de verschillende video’s op de website. Nu worden niet alleen de daadwerkelijke bezoekers van de website enthousiast over Reed Business, maar kunnen ook de werkzoekenden die wellicht niet direct aan Reed Business als werkgever dachten op de website terecht komen.

Zo kan iemand bijvoorbeeld heel graag “stevige targets” willen binnen zijn baan. Al Googlend levert dit een video op van Accountmanager Dick Paul. Of Googlen op “bonusstructuur verkopers” leidt je naar een video van Commercieel Manager Ivo over arbeidsvoorwaarden. Het kan ook zijn dat iemand wil “werken met verschillende uitgeefgroepen” en komt dan terecht bij een video van Hoofdredacteur Yolanda over sfeer en cultuur binnen Reed Business.

Uiteraard levert het Googlen van hele zinnen uit de uitgeschreven teksten meer resultaten op dan een aantal losse woorden. Dit komt omdat het pas sinds kort geïndexeerd is door Google en het dus nog geen hoge pagerank heeft en doordat er heel veel zoekresultaten zijn met dezelfde woorden. Naast een goede xml-sitemap om de uitgeschreven teksten te indexeren heeft Rhinofly ook een extra video-sitemap gemaakt. Het resultaat wordt daardoor in de Google resultatenlijst getoond inclusief een klein screenshotje uit de video.

Heb je ook interesse in de mogelijkheden die video biedt op je website? Of heb je al video’s, maar wil je ook wel dat deze video’s geïndexeerd worden? Neem dan contact met ons op!

Werkenbijreedbusiness.nl heeft beste digitale sollicitatie ervaring 2007!

Bas Gezelle — Tue, 11 Mar 2008 20:00:32 +0000

Vandaag is in Mediaplaza tijdens het evenement Digitaal-werven de website www.werkenbijreedbusiness.nl uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland.
Reed Business was samen met acht andere bedrijven genomineerd voor de beste digitale sollicitatie ervaring van 2007. Onder de genomineerden zaten bedrijven zoals Heineken, Ordina, Sogeti en Achmea. De finale vond plaats tussen Reed Business en De Brauw Blackstone Westbroek. Uiteindelijk heeft de vakjury, bestaande uit mensen uit de bureauwereld die zich bezig houden met online arbeidsmarktcommunicatie, werkenbijreedbusiness.nl uitgeroepen tot beste recruitmentsite van 2007. De website maakte volgens de jury o.a. goed gebruik van video’s waarin bijvoorbeeld de sfeer en cultuur van het bedrijf goed naar voren kwamen, had een prettige navigatiestructuur en een fris en mooi design. Kortom een juryrapport om trots op te zijn. De fles champagne heeft de terugreis dan ook niet gehaald.

Naast de prijsuitreiking voor beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007 waren er ook nog drie sprekers die de zaal bijpraatten over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van online arbeidsmarktcommunicatie en tips hadden om deze vorm van communicatie te verbeteren.
Zo was er Keith Robinson (de man achter Totaljobs) die sprak over ‘the world of recruitment’, Marc Drees (zelfstandig adviseur) die vertelde op welke manier je het beste het digitale sollicitatieproces in kon richten en tot slot Bas van de Haterd (zelfstandig adviseur) die de zaal informeerde over de wensen van de bezoeker van een recruitmentsite.

Het was een leuk en informatief evenement, maar met name het feit dat werkenbijreedbusiness.nl deze prijs heeft binnengesleept is natuurlijk te gek.
Reed Business en uiteraard ook alle betrokkenen binnen Rhinofly, gefeliciteerd!