Lijstjes, verkiezingen en beoordelingen. Niets houdt zo de gemoederen bezig als een online verkiezing. Als initiatiefnemer van de Dutch Bloggies kan ik het weten. Maar nu hebben de mannen van HRLog ook de handschoen opgepakt en beginnen een benchmark voor de beste recruitmentsite van Nederland, Digitaal Werven. Interessant initiatief, waarbij op basis van een aantal criteria de aangemelde sites worden beoordeeld. Een waardige tegenhanger op het onderzoek van The Intelligence Group? De tijd zal het leren. Aanmelden kan tot 1 november waarna een panel van experts de duimen omhoog of omlaag zal steken.
Comment-update: Het is geen initiatief van HRLog maar o.a. van één van de schrijvers, Bas van de Haterd.
Even ter verduidelijking: het is geen HRlog initiatief, het is een initiatief van mij en Marc Drees (die verder (nog) niet op HRlog blogt).
En het heeft dus een tweetrapsraket: eerst een echt onderzoek waarop sites beoordeeld worden gevolgd door een jury waardering voor de beste sites (omdat wij geloven dat je niet alles in objectief meetbare factoren kan vangen).
Bas van de Haterd op 11 oktober 2007 om 23:55http://www.vandehaterd.nl
En nog een kleine update (sorry, stond foutje op de site): de inschrijvingen zijn geopend tot 15 november.
Bas van de Haterd op 12 oktober 2007 om 11:43http://www.vandehaterd.nl